2 méthodes imparables pour combattre le bégaiement et réussir son entretien d’embauche

Perdre le contrôle lors d’un entretien au point d’oublier son discours est un phénomène récurrent. Malheureusement, cette situation, qui semble parfois anodine, suffit à pénaliser le candidat, voire à le disqualifier. Il apparaît donc essentiel de savoir comment éviter de bégayer durant une interview. Parmi toutes les techniques employées à cet effet, les 02 suivantes ont déjà fait leurs preuves.

1. La préparation de l’entretien avec une personne qualifiée

L’entraînement constitue une pièce importante du puzzle du succès et ce n’est pas le forgeron qui vous dira le contraire. Réussir son entretien exige plus qu’un investissement personnel. Apparaître prêt à se faire aider lorsque vous reconnaissez que vous n’êtes pas à la hauteur des exigences requises pour l’interview est la première étape, et la plus importante. Après cette remarquable démonstration de courage, trouver la personne qui vous fera surmonter votre peur est l’étape suivante.

Faire des jeux de rôle pour se former avec Cyrille

Nous réagissons mieux aux situations que nous avons déjà vécues. C’est ce constat qui justifie la simulation que propose Cyrille. En vous plaçant devant un recruteur ou un comité d’embauche fictif, il évalue votre capacité à répondre et à réagir. Une fois vos lacunes et limites identifiées, il s’emploie à vous montrer comment les dépasser. Si vous êtes sur le point de passer un entretien, réserver un coaching avec Cyrille reste la meilleure chose à faire.

2. La maîtrise des émotions : un travail personnel et inéluctable

Quelle que soit la façon dont vous obtenez de l’aide, le fondement de votre réussite se trouve de votre côté de la balance. Passer un entretien avec succès est une question de force mentale. L’accomplissement de toute chose exige de se forger un caractère résistant au stress. Vous devez vous rendre à l’entretien avec l’idée que vous l’avez déjà brillamment remporté et qu’il ne s’agit que d’une formalité.

Il est impératif de pouvoir prendre sur soi et de se rappeler l’objectif lorsqu’une difficulté survient. Le comité de recrutement reste tout aussi humain que le candidat. Croyez en vous, c’est votre arme fatale !